Обязательная вакцинация граждан незаконна. И достойные работодатели борются за это.
Сеть магазинов «Монетка» в Екатеринбурге возмутилась принудительной вакцинацией сотрудников и подала иск в суд на Роспотребнадзор.
Иск был удовлетворен в пользу сети и доказан факт незаконности обязательной вакцинации.
Дело: №А60-55623/2020 г. Екатеринбург
Решение суда
Иск сети магазинов «Монетка» удовлетворить. Апелляцию Роспотребнадзора отклонить.
Выводы
В данном деле речь шла о вакцинации против ОРВИ, а не против Ковид-19. Однако это не меняет сути. Вакцинация не должна быть принудительной, что стоит взять на заметку все работодателям, чтобы отстаивать права своих работников.
Нормы закона устанавливают только цели, порядок и условия проведения профилактических прививок. Однако не идет и речи об обязательствах работодателей по обязательной вакцинации и иммунизации сотрудников.
Кроме того, перед каждой профилактической прививкой человеку необходимо подписать согласие на проведение процедуры – информированное согласие на медицинское вмешательство. И любой гражданин согласно ч.1 ст. 5, ч.2 ст. 11 №157-ФЗ имеет право на отказ. По этой причине ни один работодатель не может заставить своих сотрудников вакцинироваться.
Подобный отказ подписывается и оформляется в медицинской организации, которая и занимается вакцинацией населения. Данный документ там и хранится. Законодательство не допускает нахождение и хранение этих документов у работодателя. Более того, организация работодателя и не обязана запрашивать и хранить данные сведения на оригиналах или копиях.
Достойные работодатели знают законы и могут защищать себя и своих работников. Тем более, такая практика существует и работает. Такие дела разрешаются в пользу работников.